被判一年为什么不能判缓刑，应该如何处理

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• 问被判决缓刑的员工应该如何处理？
  

  被判拘留的员工属于依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉人民法院判处刑罚，人民法院依照刑法第三十二条免除刑事处分。劳动者被人民法院拘留，三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问判缓刑是什么意思，应该如何处理
  

  法律分析 判缓刑指的是在一定的期限内暂缓刑罚的执行，在缓刑考验期限内，如果没有犯新罪，也没有发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

• 问判缓刑的判决书应该如何处理
  

  如果有委托代理人的话，会给代理人一份;犯准备进行司法矫正所在地的司法局，起诉被告人的检察院，自己留底，如果你需要的话，跟经办法官说下用途，他会额外给你一份留底。《中华人民共和国》第七十五条缓刑犯应遵守的规定被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

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