离职体检不合格应该怎么样办

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• 问离职体检不合格是怎么回事
  

  要看是什么情况不合格，如果是职业病，是可以申请工伤认定的，如果不是则不行。如果是职业病，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

• 问入职体检不合格三方怎么办
  

  ，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

• 问换证体检格格不合格怎么办
  

  驾驶执照交换证体检不合格只能申请降级到合适的准驾驶型，所有准驾驶型体检要求不合格的，只能取消注册。汽车驾驶员的身体条件发生了变化，虽然不符合所有汽车驾驶执照的准驾驶型的条件，但是如果符合准驾驶的其他准驾驶型的条件，必须在30天以内向汽车驾驶执照发行地的车辆管理所申请降低准驾驶型。申请时应填写申请书，提交汽车驾驶员身份证、汽车驾驶执照、县级或部队级以上医疗机构发行的身体条件证明书。

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