进行的期限一般是多久-法师兄

一、进行工伤认定的期限一般是多久1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤认定书多长时间能做出60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。在提出工伤认定申请的时候，并不一定就会得到受理，一般不符合受理条件的，自然工伤认定部门就不会受理了，而超过进行工伤认定的期限提出申请，就属于这里的不被受理的情形之一，因此也是需要当事人格外注意的。

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合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年...

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《行政诉讼法》第三十八条公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当自收到申请之日起两个月内作出决定，法律法规另有规定的除外。 ...

《行政处罚法》第二十九条规定：两年内未发现违法行为的，不再给予行政处罚。除法律另有规定外。前款规定的期限从违法行为发生之日起计算；违法行为持续或者持续的，从行为结束之日起计算。

《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。除法律另有规定外。房地产诉讼案件自行政行为作出之日起20年以上，其他案件自行政行为作出之日起5年以上提起诉讼的，人民法院不予受理。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道具体行政行为之日起3个月内提起。但法律另有规定的除外。1、公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当自收到申请之日起两个月内作出决定。法律法规另有规定的除外。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。除法律另有规定外。2、公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道具体行政行为之日起三个月内提起诉讼。除法律另有规定外。3、公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他特殊情况延误法定期限的，可以在障碍消除后十日内申请延长期限，由人民法院决定。

行政拘留的期限为1日以上15日以下，合并执行的最长不超过20日。执行拘留的时间应当自被决定行政拘留的人入拘留所的时间开始计算，行政拘留的期限是以日为单位计算的，而不是以时为单位计算，入所当日不计算在内，执行到第二日即为一日。