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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8,是十级。...
若左眼视力正常,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B》5. 8.2八级条款系列:27)一眼矫正视力≤0. 2,另眼矫正视力≥0.5。...
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先去劳动仲裁部门申请确认劳动关系,具体依据有工资支付凭证、用人单位发放的工作证、服务证等、考勤记录、其他劳动者证言等。确认完劳动关系后,自行去人社局申请工伤认定,认定为工伤后申请工伤鉴定,因为单位没有为你缴纳社保,所以经鉴定后确定的各项补偿由单位来支付,若不支付则可以申请劳动仲裁,要求单位支付各项补偿。同时因为你作为劳动者单位没有与你签订劳动合同,你也可以同时要求单位支付你自工作起一个月来到现在为止这段时间的双倍工资(最长不超11个月),同时单位也未给你缴纳社会保险,在解除劳动关系时也可要求单位支付经济补偿金。
须经伤残鉴定机构鉴定,确认是否构成伤残及。
除了单目失明外,另一只眼睛的状况,包括视力,决定你的伤残等级:参考六级、七级、八级相关条款:27)一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩,无光感;28)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4;29)一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3;30)一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2;31)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);七级:26)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;27)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;28)一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6;29)一眼矫正视力≤0.1,另跟矫正视力≥0.4;30)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);八级:32)睑球粘连影响眼球转动者;27)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5;28)双眼矫正视力等于0.4;29)双眼视野≤80%(或半径≤50°);
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