相关问答
先做工伤认定后再做劳动能力签定 然后按以下标准赔偿:第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待...
工伤赔偿的项目及计算方式: 1、医药费单位全部承担,包括后续治疗费。 2、误工费:治疗期间工资照发,定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工...
大家都在问查看更多
未达到伤残等级的,可以根据具体伤情和实际损失确定赔偿数额。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。当时是否签订劳动合同?公司是否缴纳社保?
标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。工伤鉴定九级伤残赔偿标准 2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
672人已浏览
193人已浏览
4,360人已浏览
268人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询