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1、劳动关系争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方...
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解除劳动关系仲裁通常需要45天,最长60天。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
对确认劳动关系而申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果时效中止的,则自中止的原因消除之日起,仲裁时效继续计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 2、裁决劳动争议案件最多60天: 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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