哺乳期离婚女方赔偿标准一般有哪些

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• 问哺乳期离婚判离有哪些标准
  

  哺乳期离婚的条件如下：1。双方自愿离婚，协商一致，签订离婚协议；2、女方提起的诉讼离婚调解无效；3、除法院认为有必要接受男方提起的诉讼离婚外。

• 问哺乳期离婚女方一般怎么处理
  

  请问您是哪一方？因为男方在女方分娩后一年内不得提出离婚；若是女方，如果您想离婚，可以选择与对方协议离婚，约定财产分割事宜和孩子的抚养权归属；如果对方不同意，您也可以去法院诉讼离婚，由法官参照双方所举证据依据相关法律法规做出判决决定。在司法实践中，2岁以内的小孩法院一般会判给女方抚养，男方支付抚养费，如果您需要帮助或咨询具体的情况，欢迎致电。

• 问哺乳期辞退有补偿吗哺乳期辞退有哪些赔偿标准
  

  按《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。月工资为：解除劳动合同之日本人前12个月工资的平均数。

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