计件人员是否在给加班?有什么具体的工资标准

大家都在问查看更多

• 问加班工资标准具体应该是什么
  

  国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

• 问怎么体现给员工的加班工资？员工的加班费如何计算？
  

  具体的依据是： A、《劳动法》第四十四条（有关加班工资的如何计算） B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中：劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。 C、国务院《关于工资总额组成的规定》：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 综上，你加班工资的计算基数不应是约定的最低工资，而是你的实发工资3000元。 3000/20.92＝143元（日工资） 143/8＝18（小时工资） 18*1.5*平时加班小时数+18*2*周末加班小时数+18*3*法定节假日加班小时数＝总的加班工资 （前两项如果有安排补休，补休的时间要除掉。）

• 问深圳关于工作人员加班的具体工资标准是怎么的?
  

  加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时）=11.67元。 劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150%=17.50元； 劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元X200%=23.30元； 劳动者法定假日被安排工作工资报酬为11.67元X300%=35.00元。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,228人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,655人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,508人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资的具体标准是什么?

  682人已浏览

• 
  加班工资的计算标准是什么

  128人已浏览

• 
  加班工资计算标准是什么

  572人已浏览

• 
  加班工资计算标准有什么

  254人已浏览