相关问答
申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；...
申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；...
大家都在问查看更多
一、丧葬补贴。标准：上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算公式：2017年统筹上一年度职工月平均工资×6＝丧葬补贴。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。标准如下：1。配偶抚恤金计算公式：工人工资×40％／月＝配偶抚恤金。二、其他亲属抚恤金的计算公式：工死职工本人工资×30％／人／月＝其他亲属抚恤金3、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。三．一次性工亡补助。2019年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年全国居民人均可支配收入25974元，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，一次性死亡补助标准为36396元×20＝727920元。由于《工伤保险条例》在全国统一实施，全国一次性工伤赔偿金统一标准为727920元。云南省人力资源和社会保障厅关于调整工伤职工和供养亲属待遇的通知。云人社发〔2016〕306号。各州市人力资源和社会保障局：根据《省政府关于云南省实施工伤保险条例办法的通知》（云政发〔2011〕255号）第四十五条规定，省社会保险行政部门应当根据全省社会经济发展和工伤保险基金结余情况，及时调整和提高工伤职工和供养亲属的基本生活水平。现将调整的有关事项通知如下：1。调整时间。自2016年1月1日起进行调整和改进。二．调整范围。（1）2015年12月31日前，已按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工（已领取职工基本养老金或养老金的工伤退休人员不享受工伤津贴的调整），用人单位难以安排用人单位按月发放伤残津贴的五至六级工伤职工。（二）2015年12月31日前，根据《因工死亡职工供养范围规定》（原劳动和社会保障部令第18号），符合按月领取供养亲属抚恤金的职工供养亲属。已领取职工基本养老金的，不再享受供养亲属抚恤金待遇。（3）2015年12月31日前，已按月领取生活护理费的一至四级工伤职工（包括已领取职工基本养老金或养老金的工伤退休人员）。（4）2015年12月31日前，依法作出并生效残疾等级或生活护理等级鉴定结论的工伤职工，同时被认定为工伤职工供养亲属的，按照本通知享受待遇调整。（5）从2012年1月1日起参加工伤保险统筹管理的公务员和参公管理单位领取长期待遇的工伤职工。工伤职工的供养亲属应当按照本通知享受待遇调整，但不得双重享受工伤（公伤）待遇。三．调整标准。伤残津贴：一级每人每月增加200元，二级每人每月增加180元，三级每人每月增加160元，四级每人每月增加140元。调整后，达不到统筹地区最低工资标准的达不到最低工资标准。（二）供养亲属抚恤金：每人每月增加75元。（3）生活护理费：完全护理依赖（包括已领取生活护理费的一级残疾职工）每人每月增加140元；大部分护理依赖（包括已领取生活护理费的二级残疾职工）每人每月增加100元；部分护理依赖（包括已领取生活护理费的三四级残疾职工）每人每月增加70元。（四）用人单位难以安排工作的五级至六级工伤职工，用人单位按月发放的伤残津贴按单位在职职工平均工资增长率同步提高，伤残津贴发放金额不得低于统筹地区最低工资标准。用人单位在职职工平均工资负增加的，伤残津贴不减少。四．资金渠道。纳入工伤保险统筹管理的工伤职工及供养亲属，调整待遇费用由各统筹地区工伤保险基金承担；未参加工伤保险统筹的，用人单位应当按照有关政策法规承担调整待遇费用。5、工作要求。各州市人力资源和社会保障局、社会保险经办机构，有关单位要按照本通知精神做好本次待遇调整工作，及时履行工伤职工和供养亲属的相应待遇。经办机构应认真填写《2016年工伤保险三项长期待遇人数和基金支出统计表》，并于2017年3月15日前报省工伤保险处。云南省人力资源和社会保障厅。2016年9月28日。
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。2、关于领取工伤赔偿期限是多久，赔偿时间为：第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。3、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿期限：一是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限和工作认证一样，使用者必须在事故伤害发生之日或诊断。认定为职业病之日起30天以内，向劳动保障行政部门提出工作认证申请。如果使用者在依法规定的期限内提交工作认证申请，其间符合《工作保险条例》规定的工作待遇等相关费用由使用者承担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤事故后，使用者因各种原因无法及时支付工伤待遇劳动争议而发生的纠纷，其申请仲裁期限为1年，该仲裁期限应从当事人知道或知道其权利受到侵害之日起计算。其他工伤赔偿期限：1、申请劳动力再审定的期限是劳动力鉴定结论出台之日起：1年后。2、工作认证结束后，社会保险行政部门应保存工作认证相关资料：50年。3、视为工伤的情况之一是员工在工作时间和工作场所突然生病在一定时间内救出无效死亡，一定时间在48小时以内。4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
