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劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者符合领取失业保险金的，劳动者可以持解除劳动合同证明，身份证、失业证等到用人单位所在地的就业局或者行政服务中心的就业局服务窗口办理失业保险金领取登记。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业金一般是哪里交就在哪里领，除非两地的社保已经联网，领取所需资料可地均有所不同，具体需要咨询当地社保局失业金领取中心，但有几条基本上相通的：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。最主要的是第二项，非本人意愿中断就业，也就是必须是企业把你辞退或企业与个人协离职，不能是本人主动离职，并同时要求企业出书面解聘的证明并盖公章。
带着相关证明书去所在地区的社会保险局处理。有关证明书在公司的解职申请中，公司向社会保险局提交解职通知书和失业证明书资料、失业登记表等资料，失业者被解雇后的失业登记等。社会保险局审查通过后可以领取失业金。
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