双方均可管辖是否有效

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• 问劳动争议双方约定管辖条款是否有效
  

  《民事诉讼法》第二十五条规定，合同双方当事人可以在书面合同中选择被告地址、合同履行地、合同签订地、原告地址、目标地人民法院管辖，但不得违反本法对水平管辖和专属管辖的规定。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责辖区内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问建筑工程合同上双方约定管辖是否有效
  

  建设工程施工合同约定管辖无效。根据我国《民事诉讼法》第三十三条的规定，下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖： (一)因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖; (二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖; (三)因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。 根据，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十八条：民事诉讼法第三十三条第一项规定的不动产纠纷是指因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。 农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。 由此可以看出，建设工程施工合同纠纷应当属于专属管辖，由建设工程所在地人民法院管辖，当事人不能对管辖法院进行约定。

• 问劳动争议双方是否有约定管辖
  

  劳动争议约定管辖符合法律规定的，是有效的。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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