关于河南省工伤保险条例第四十二条

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• 问关于工伤保险条例第十四条
  

  工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 可以申请工伤认定。

• 问河南省工伤保险条例第四十条有哪些内容?
  

  劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为职工的；（二）未妥善保管申请的证据材料，致使有关证据灭失的；（三）收受当事人财物的；（四）向工伤认定申请当事人收取工伤认定费用的；（五）拒不纠正错误或者不正当的工伤认定决定的；（六）拒不受理上级指定管辖的工伤认定案件的；（七）无正当理由，未在规定时限内作出工伤认定决定的。

• 问河南省工伤保险条例第四十五条规定如何?
  

  劳动保障行政部门受理工伤认定申请，不得向申请人收取任何费用。工伤认定调查勘验所需费用列入同级部门财政预算。

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