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对于职工而言,社会保险通常说的是“”“,即养老保险、、、、保险和。要交多少钱,要看大家工资基数和个人缴纳比例,个人缴纳比例为8%,单位缴纳比...
单位拿两百多,个人拿一百二十八一个月。...
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2016年最新意外死亡赔偿标准有哪些内容在交通事故频发的今天,在工伤事故屡屡出现的今天,许多人对自身利益的保障感受到了危险,那么有什么法律能够得到保障,在死亡面前,我们又能得到什么样的赔偿呢意外死亡赔偿标准按照工伤赔偿条例进行赔偿: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金,标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。
根据社会保险法的规定,“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金”。另外,除特殊情形外(如因病或非因工致残等),男职工正常退休年龄为60周岁;管理岗女职工退休年龄为55周岁,非管理岗位女职工退休年龄为50周岁(判断是否管理岗位,以劳动合同及单位确认为准)。如到达退休年龄时,缴费时间未满15年的,可按社保中心要求进行延期缴费。
五险一金即社会保险和住房公积金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
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