公司拖欠员工工资应该怎么应对

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠员工工资应该怎么维权？
  

  用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位所在地劳动局投诉，或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 要求单位支付拖欠工资，并可要求单位支付赔偿金。也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问公司拖欠员工工资应该怎么举报
  

  带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。 1、举报人人身份证； 2、；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、考勤记录； 7、其他证明劳动关系的材料。根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门举报。

• 问公司拖欠工资，员工应该怎么赔偿
  

  根据我国《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  914人已观看

• 1'45
  公司拖欠农民工工资应该怎么办

  2,137人已观看

• 1'09
  公司拖欠工资不给应该怎么办

  737人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,306人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠员工工资应该怎么办

  151人已浏览

• 
  公司拖欠员工工资应该怎么办

  993人已浏览

• 
  公司拖欠员工工资，应该怎么办？

  282人已浏览

• 
  公司拖欠员工的工资应该怎么办

  398人已浏览