解除劳动合同后还可以回原单位上班吗？

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• 问是否解除劳动合同就直接回原单位上班？
  

  解除劳动合同后是可以回原单位上班的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。

• 问在单位上班造成伤残单位可以解除劳动合同吗，单位是否可以解除合同
  

  如果在上班期间造成伤残并且已经根据相关医疗鉴定部门出具相关的鉴定结果可以要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。同时已经造成七级伤残的依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问原单位解除劳动合同回执
  

  由于咱们国家自从有了社保，实行了就业、失业登记制度，你却少了这一环节，没有与单位办理解除劳动合同手续，你仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示你属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交予新单位问题就解决了。

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