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造成工伤,怎么赔偿

2021-10-19
1、使用者提出工作认证申请。(一)首先,雇主应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,从事故伤害发生之日起30天内申请。遇到特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。(二)如果出现用人单位不为受伤员工申请的话,受伤员工(或受伤员工家属)可以在工伤发生后一年内申请工伤认定。1、认定所需资料:(1)填写《工作认定申请书》(2)劳动.录用合同文本复印件或与使用者有劳动关系(包括事实劳动关系).人事关系的其他证明资料(3)医疗机构发行的伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断认定书)。2、认定流程:(1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。(2)社会保险行政部门事实明确。权利义务明确的工作认证申请,必须在受理工作认证申请之日起15天内作出工作认证决定。(3)社会保险行政部门应当在工作认定决定制定之日起20天内将认定工作决定书或不认定工作决定书送达受伤员工(或其近亲)和使用者,抄送社会保险经营机构。二.劳动力鉴定。医疗期结束后,存在残疾,影响劳动能力的,应当向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,申请人可以是单位.受伤员工或受伤员工的家属。三.劳动能力鉴定结论出来后,将会据此计算赔偿数额

相关法规

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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