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交通事故导致工伤的赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费等。不同项目的赔偿，按照其对应的赔偿...
1、就职工而言，可以主张道路交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿，两项中重叠的部分无需赔偿； 2、就道路交通事故人身损害赔偿，职工可以主张医疗费、...
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因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。根据有关规定，工伤与交通事故竞争时，伤员可以享受工伤待遇，向事故司机索赔，也就是说可以得到双重赔偿。但是，在很多地区，没有规定工伤和交通事故赔偿的顺序，只规定医疗费不能重复支付。那么，交通事故工伤赔偿如何赔偿使用者以外的第三者责任使员工受到事故伤害，根据相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时符合工伤或工伤认定情况的，劳动保障行政部门认定工伤事故的，其工伤待遇应区分待遇项目，支付途径分别处理，原则为（1）发生的医疗费、康复费、辅助器具配置交换费等费用项目的，只能按照实际发生的金额支付，已经按照相关事故伤害处理规定分别处理的，不能重复支付的赔偿金额的情况下，按照相应的保险规定的工伤保险规定的赔偿金额，如果没有相应的工伤保险标准，只能按照相应的工伤保险标准支付相应的工伤保险赔偿金额，相应的工伤保险标准
发生交通事故构成工伤事故的，可以得到交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿，所说的双重赔偿。但是，医疗费、错误工作期间的工资等一次性支出项目不支持重复赔偿。交通事故它主要的赔偿项目有：医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，住院伙食费，营养费，鉴定费，残疾赔偿金，残疾辅助费。死亡的情况下，有葬礼费、死亡赔偿金的障碍和死亡的情况下，被抚养者的生活费、精神抚恤金等是交通事故的赔偿项目。工伤赔偿项目主要有一次工伤补助金、一次医疗补助金、就业补助金。如果是死亡的，还有死亡赔偿金和抚恤金。发生交通事故发生工伤事故的，可以得到双重赔偿。但是，交通事故和工伤事故事故有差异，首先要获得工作上的待遇，进行工作上的认定，然后进行工作上的障碍额。
交通事故工伤赔偿如下：1、交通事故赔偿已支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾用具费。企业和工伤保险经营机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿的错误工资相当于工作津贴。企业企业或工伤保险机构提前支付的相关费用，员工或亲属应在获得交通事故赔偿后退还。2、交通事故赔偿支付的死亡补偿费和残疾生活补助费，受伤员工和亲属领取的，工伤保险的一次性死亡补助金和一次性残疾补助金不再支付。但是，交通事故赔偿支付的死亡补偿费和残疾生活补助费低于工伤保险一次性死亡补助金和一次性残疾补助金的，企业和工伤保险经营机构补充差额部分。3、如果员工在交通事故中死亡或发生障碍，除了按照上述两项处理相关待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。4、因交通事故者逃跑或其他原因，受伤员工无法获得交通事故赔偿的，企业或工伤保险经营机构应按规定标准给予工伤保险待遇。
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