法律上没有生育保险该怎么赔偿-法师兄

没有生育险不能享受报销生育待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十四条规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

没有生育险不能享受报销生育待遇。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十四条规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。也就是说，如果女方未缴纳生育险而男方缴纳了，且女方未就业，那么女方可以享受男方生育险的医疗费用待遇，前提是男方单位需要提供其配偶的无就业证明，还要有生育期间住院的发票清单和出院小结以及夫妻双方的结婚证、准生证和身份证；如果女方有工作但未缴纳生育险，女方也不能享受男方的生育险。

答

1、你可以用人单位未足缴纳保险申请劳动争议仲裁，要求用人单位补足社会保险，解除劳动合同并双倍赔偿。 2、缴费累计满12个月即可报销。在职人员...

答

没有怎么办：目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的工资和医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定...

没有怎么办：目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的工资和医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。