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解除合同协议书如果是双方自愿签订就有用。 我国法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时...
合同解除协议满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背...
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解除劳动合同决定书一般是由用人单位单方面搞的,如果劳动者和用人单位双方协商同意,然后在解除劳动合同协议上签字,那么就发生法律效力。如果这只是用人单位单方面一厢情愿出台的决定书,劳动者不知情或者不同意,那么就不能产生解除劳动合同的效果,即便是劳动者在决定书上签名,也只是说明仅仅是收到了用人单位的解除劳动合同决定书而已。如果是用人单位没有合法理由的,劳动者就可以到劳动局仲裁委员会告用人单位违法解除劳动合同,要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
终止原合同的协议是有效的。根据有关法律规定,当事人可以协商终止合同。但本协议应当符合主体合格、真实意义、不违反法律规定的条件。
如果对方同意且合同没有违反法律强制性规定,合同解除协议书有效。
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