设置诉讼时效怎么设置-法师兄

1、有利于督促权利人及时行使自己的权利，维护社会的稳定。 2、可以提高效率，降低诉讼成本。 3、《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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设置诉讼时效有利于督促权利人及时行使自己的权利，维护社会的稳定。可以提高效率，降低诉讼成本。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。...

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1、有利于督促权利人及时行使自己的权利，维护社会的稳定。 2、可以提高效率，降低诉讼成本。 3、《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人...

根据不同的情况确定相应的离婚地点，起诉离婚地点确定的相关规定： 1、公民提起的离婚诉讼，原则上应由被告住所地人民法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 2、被告离开住所地超过1年的，由原告住所地人民法院管辖； 3、双方离开住所地超过1年的，由被告经常居住地人民法院管辖。根据不同的情况确定相应的离婚地点，起诉离婚地点确定的相关规定：根据我国民事诉讼法的规定，公民提起的离婚诉讼，原则上应由被告住所地人民法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。被告离开住所地超过1年的，由原告住所地人民法院管辖；双方离开住所地超过1年的，由被告经常居住地人民法院管辖，没有经常居住地的由原告起诉时居住地的人民法院管辖；被告不在中华人民共和国领域内居住，下落不明或者宣告失踪、被劳动教养或者被监禁的，由原告住所地或者经常居住地人民法院管辖；非军人对非文职军人提起离婚诉讼由原告住所地人民法院管辖；双方当事人都是军人的，由被告住所地或被告所在的团级以上单位驻地的人民法院管辖；中国公民双方在国外但未定居，一方向人民法院提起诉讼离婚的，由原告或者被告原住所地的人民法院管辖。

工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

根据我国《》的规定，仲裁协议应当具备下列内容：(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。仲裁协议对仲裁事项和仲裁委员会应当明确约定。对照上述要求，你公司与某金融机构所签合同中的仲裁约定是无效的。首先，“可依约定向有关仲裁机构申请仲裁”并非明确的仲裁意思表示，且仲裁机构约定不明。其次，该条款中“或向合同签订地的基层人民法院起诉”的约定，与约定仲裁是矛盾的。一般认为，在仲裁法生效以后，民商事争议解决方式中，要么选择仲裁，要么选择诉讼，不能作或然的选择。诉讼是一种强制管辖，假若合同中没有有效的仲裁条款，也没有另外达成有效的仲裁协议，即使合同中没有约定诉讼，当事人仍有权就该合同纠纷向人民法院起诉。