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《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。第十六条规定,只有职工因犯罪或违反治安管理而...
员工自己违规操作不影响工伤认定,只要认定为工伤就可以获得相应的工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定...
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员工自己违规操作不影响工伤认定,只要认定为工伤就可以获得相应的工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。
第一步,申请人持相关材料到市政府服务中心市安监局窗口报名,填写《特种作业安全技术培训考核申请表》; 第二步是参加特种作业安全技术培训;第三步:通过考试后,持考试证明到政务中心市安监局窗口领取《中华人民共和国特种作业操作证》;不合格者,书面通知单位或本人。所需材料:1。一份个人身份证及复印件,一寸免冠照片;2、学历证明;3、身体健康证明;4、培训考核证明。收费标准:审核不收费。办理期限:培训考核合格后,15个工作日内到市政府服务中心市安监局窗口领取《中华人民共和国特种作业操作证》。办公室:成都市安全生产监督管理局办公地址:市政务服务中心市安监局窗口联系方式。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产
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