左侧肢体偏瘫2级怎么赔偿-法师兄

《道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667－2002》的正确表述应当为——4.4Ⅳ级伤残c）四肢瘫（二肢以上肌力4级以下）；d）偏瘫或截瘫（肌力4级以下）；4.5Ⅴ级伤残e）偏瘫或截瘫（一肢肌力2级以下）；f）单瘫（肌力2级以下）；4.6Ⅵ级伤残c）偏瘫或截瘫（一肢肌力3级以下）；d）单瘫（肌力3级以下）；注意，正确的表述为：4.5Ⅴ级伤残，是“（一肢肌力2级以下）”，而不是“（一肢以上肌力2级以下）”。

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于车祸偏瘫赔偿第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 ...

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先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；（三）仍有不足的，依照...

因工伤导致右小腿截肢，如何赔偿应先申请工伤认定。拿到工伤认定书之后申请伤残鉴定，确定伤残鉴定等级，才能确定赔偿的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》21)一侧膝以下缺失;为五级伤残的，可以获得的伤残赔偿如下：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。希望以上的意见可以在关于法院工伤下肢瘫痪赔偿方面帮你

根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，之后再协商，无法达成一致的，可以通过诉讼程序解决，必要时，就委托律师为你处理。你也可以查一下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条的规定。以上便是我根据您所描述的回答，由于网上的回答并不能完全囊括所有的细节，加上案件证据的收集以及诉讼时效紧迫的原因，如您觉得有必要电话联系或者当面沟通，我专注于交通事故领域，