厂里拖欠我四个月工资不发怎么办-法师兄

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

答

协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁...

答

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...

可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资及经济补偿金。

未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。

这家公司肯定要赔偿你很多钱的，因为首先来讲，如果入职超过1个月都不给你签劳动合同，从第二个月开始有两个月工资，而如果半年都没有签合同，那就意味着你们已经签署了无固定期限的合同，同时他不给你工资，你可以去找劳动仲裁，现在劳动仲裁都是保护弱者的，你作为被雇佣一方肯定会受到劳动仲裁的保护的，而且从你的表述来讲，你所在的工厂它本身就是有问题的，因为已经连续四个月拖欠工人的工资，这是非常大的问题。按照目前的情况，既没有给你工资，也没有和你签合同，那么他要付给你将近一年的工资，作为补偿，但是关键的一点就在于你如何证明你在那里做了四个月，你自己要多找一些证人还有物证，如果你能证明的话，那么其实就可以向劳动仲裁生气啊，叫他赔偿应该是可以赔偿到你一年的工资的。