关于社保滞纳金问题

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• 问社会抚养费滞纳金问题
  

  当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。对于政策前二孩社会抚养费用不用缴纳的问题我们国家是有着非常明确的规定的，对于这个问题是一定要缴纳的。原因就是因为孩子超生是在二孩政策之前发生的事情并不是在二孩之后发生的事情，所以说应该按照那个时间的法律规定来进行处理。

• 问社保滞纳金属于罚金吗
  

  根据企业所得税法的规定， 第十条在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： （一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项； （二）企业所得税税款； （三）税收滞纳金； （四）罚金、罚款和被没收财物的损失； （五）本法第九条规定以外的捐赠支出； （六）赞助支出； （七）未经核定的准备金支出； （八）与取得收入无关的其他支出。 社保滞纳金不在这个范围之内。所以不需要企业所得税前纳税调整

• 问关于新员工缴纳社保问题
  

  1、因为入职当月存在事实劳动关系，所以企业应当缴纳当月社保； 2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费； 3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

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