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教师退休年龄是多少岁这个问题,我国退休的年龄规定一.在单位参保,并且从单位办理退休的:1.男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退...
2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,2015年退休年龄女干部年满55周岁...
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2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,2015年退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,2015年退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
一般是按照《教师法》进行管理的,在《教师法》中并未提及在年满30年工龄之后可以申请提前退休。也就是说,男性教师必须在档案年龄达到60周岁,女性教师档案年龄必须达到55周岁,二者才可以根据相关程序办理退休手续,并在办理完手续的次月开始领取退休金,享受正式的退休待遇。如果在退休之前享受职称待遇的话,在退休之后教师就不会再享有职称所具有的待遇,而是按照统一的机关事业单位退休人员待遇管理方式进行。
呵呵,对于这个问题是值得探讨的问题,我认为首先要看你所说的幼师本身的性质了,如她们没有教师资格的话,那又怎么能和其他教师同等享受相关待遇呢!另外,如这些幼师是受雇于个体的幼儿园的话,那么他们的待遇就应由雇用的单位或个人来承担了,如他们是公办的学校的正式教师那就应享受国家教师的所有福利待遇,如非正式的老师,那么他们的待遇应由雇用的学校另行按劳动法的规定来承担了.
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