劳动合同无效的5种情形

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• 问合同无效的5种情形是什么
  

  我国法律规定的合同无效的情形包括： 1、合同内容违反法律法规的强制性规定； 2、当事人没有相应的民事行为能力； 3、合同内容违反法律法规的强制性规定； 4、合同损害他人的合法利益； 5、合同是双方虚假的意思表示。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

• 问无效合同的5种情形是什么？
  

  有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

• 问5种无效劳动合同
  

  下列合同无效： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 2.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同； 3.合法形式掩盖非法目的的合同； 4.损害社会公共利益的合同； 5.违反法律和行政法规的强制性规定的合同。

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