相关问答
公务员申请延迟退休年龄现在还没有具体政策,人社部的草案未公开。 预计年公开征求意见,并修改、正式发布,2022年之后实施。 反对一步到位、反...
职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的,按如下办法处理:(1)对于达到正常退休年龄,经批准延期...
大家都在问查看更多
劳动者退休后者不再是劳动者。退休人员再就业,在工作中造成人身伤害的,不能申请工伤认定,由雇主承担人身伤害赔偿的法律责任。根据法律规定,用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生就业纠纷,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。
职工到达退休年龄,就劳动合同自然终止,不再是企业职工。 可以暂时不办理退休手续,但是只能从办理退休批准之日起发给退休费,以前的是不给补发的。
如果超过法定的退休年龄,则不能再申请工伤,可以认定人身损害赔偿。如果没有超过法定退休年龄,且不是因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的,则可到当地的劳动部门申请认定工伤。 1、如果没超过法定退休年龄,在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定工伤。注意一定不能超过一年的时间,不然劳动部门有权不受理。 2、不明白为什么不提供医疗费,却能拿走收据,这是个矛盾的说法,你交钱,收据就应该在你的手里。如果没有收据,时间还不长的话,可以协商一下医院让他们出证明。 3、这保险的话,这个事和工伤是两回事了,如果没到退休年龄,单位必须交纳相应的保险。这个也可以到当地的劳动部门申诉。 4、没有合同,只要有物证或者人证证明二者存在雇佣关系,单位就必须为为你母亲的工伤负责。 5、支付工资和工伤没啥关系。不知道你这个工资是什么意思,是过后的赔偿还是你母亲的正常劳动收入。如果是赔偿,并且你们已经鉴定协议,那就表示你们放弃了你们的权利,不能再申请认定工伤了。如果是收入,你们还有权利认定工伤。
相关普法查看更多
115人已浏览
1,208人已浏览
2,123人已浏览
347人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询