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１、一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为８．２％，一共是９１５．１０元每月，企业单位需要缴纳６４４．２９元每月，个人需要缴纳２７０．８１...
个人和企业分别缴纳养老、医疗和失业保险。一般企业占大多数，全国各地的缴费比例不同，以当地社会保障局为准。社会保障缴费比例为：1、养老保险费：...
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在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。 应当由用人单位承担的社保费用，规定事假期间由劳动者个人承担存在法律风险。原因为： 1、为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法律义务，不能以约定形式减免用人单位的这一法定义务。 2、劳动者请事假是得到用人单位同意的，用人单位可以不批准员工的事假，也可以规定事假期间不支付工资报酬，但用人单位以劳动者未提供劳动而不为其缴纳社保的理由不充分，没有法律依据。 3、劳动合同因法定和约定情形中止的，单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。除此之外，在劳动关系存续期间，没有其他关于单位可以不缴纳社会保险费的规定。显然，员工请事假与劳动合同因故中止不可同日而语。就此而言，单位要求员工承担事假期间的社保费用，也欠缺合理性。
第一条按月领取工资的党员，以工资总额相对固定的经常性工资收入（税后）为基础，按规定比例缴纳党费。工资总额相对固定的，经常性工资收入包括：政府工作人员（不含工人）的职务工资、等级工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；政府工作人员的岗位工资、技术等级（职务）工资和津贴补贴；企业工资收入的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。第二条党员缴纳党费的比例为：月月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）的，缴纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）的，缴纳1％；5000元万元（含1万元）的，缴纳1、5％；1万元以上的，缴纳2％。
住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于交多少，要看你申报的住房公积金缴费基数的多少？缴费基数是你的上年度月平均工资。个人缴费＝缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。希望你满意我的回答。
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