年休假规定的法律法规有哪些

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• 问休年假法律法规有哪些
  

  《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问国家规定的年休假法律有哪些
  

  关于年休假的法律规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问休假法律规定有哪些
  

  1、医生根据病情开具休假证明书。 2、患者持病历(或手册)及休假证明到专科分诊处，经护士核对无误后盖“专科标记章”。 3、患者持盖有专科标记章的休假证明书到门诊楼一层咨询处，加盖“休假证明章”。 4、急诊科开具的休假证明书在急诊科分诊台盖章。 5、感染性疾病科开具的休假证明书在感染性疾病科盖章。

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