签订的合同不去公司搬迁合法吗

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• 问合同到期公司搬迁不去有补偿吗
  

  公司搬迁劳动合同到期没有赔偿，公司单方面不续签的，有补偿金。 公司搬家了，应保证原劳动合同可以继续履行，比如给员工解决住宿问题、上下班交通问题，如果解决了的话，员工仍要离职，那么公司不支付补偿费。 如果公司不能保证原劳动合同的履行，即不解决住宿问题、上下班问题，且和员工协商未果，员工提出解除劳动合同后，可以向公司要求支付一个月额外的工资作为补偿。

• 问工厂搬迁旧公司单位签订的合同有法律效力吗
  

  不能在同一时期签订两家企业，如果出现劳动纠纷是有连带责任的。放你无期长假的单位每月支付你工资吗如果不支你可以要求他给你除劳动合同，在者说，你自己也可提出辞职吗他们批了就不用赔钱了，你这边也可以签新合同了。

• 问公司搬迁合同要重新签吗
  

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，经过协商愿意到新厂工作的，签订劳动合同变更书，继续履行合同；不愿意到新厂工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者解除劳动合同，并支付经济补偿金。

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