相关问答
甲方(单位): 甲、乙双方于___年___月___日签订______号聘用合同。 甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经市(指主管部门)...
甲方(单位): 甲、乙双方于___年___月___日签订______号聘用合同。 甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经市(指主管部门)...
大家都在问查看更多
甲方(单位): 甲、乙双方于___年___月___日签订______号聘用合同。 甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经市(指主管部门)和人事局同意,乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议: 一、解除___年___月___日签订的______号聘用合同 二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。 三、上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后,即发生法律效力。 四、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案。 甲方签名(盖章):___________乙方签名:_______________ 日期:日期:
聘用员工合同一般是签订劳动合同,主要是依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,在自愿平等的基础上,就甲方聘用乙方事项经协商达成一致。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。要写清聘用合同期限、岗位、工作报酬和保险福利待遇、员工必须履行的义务(必须接受甲方的考核、保守甲方商业秘密的义务等)、公司必须履行的义务、合同的变更、终止和解除、违反和解除合同的责任,违约责任,争议解决等。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
362人已浏览
588人已浏览
272人已浏览
131人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询