XX一个月被暂时停用，还上后还可以继续使用吗？-法师兄

使用信用卡已成为普遍的消费方式，一些持卡人在对信用卡的认识和使用上存在误区，并不清楚如何正确、安全地使用信用卡，或对逾期不还款等行为抱有侥幸心理，不仅对个人贷款、信用评价产生负面印象，甚至无意中触碰到法律的底线，付出沉重的代价。我国刑法规定恶意透支属于信用卡诈骗罪的情形之一，但并非使用信用卡逾期不还款不一定构成犯罪，但是如果恶意透支达到一定数额，就可能构成信用卡诈骗罪。而且刑法意义上的信用卡比平常人们对信用卡的理解更宽泛，不仅包括有透支功能的信用卡，还包括没有透支功能的借记卡。持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，可以认定为恶意透支。恶意透支1万元以上就可以构成信用卡诈骗犯罪。恶意透支的数额，是持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额，并不包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用。因此，使用信用卡时要注意，不要触碰法律的底线。相关知识：我国刑法第196条规定了构成信用卡诈骗罪的几种情形：(一)使用伪造的信用卡、或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡；(二)使用作废的信用卡的；(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。

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医疗保险支付一个月后可以继续使用，只要支付医疗保险支付，就不会受到影响。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项...

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如果当事人在医保断交一个月后及时续上的，可以继续使用。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施...

1.职工医保是连续缴纳，必须补缴间断部分，才能享受正常医保待遇。2.因医保断交，社保卡余额予以封存，待续交并补缴间断部分后，社保卡即恢复正常。

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心;甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。

商标注册转让后，原商标注册人不在享有其商标专用权，不可以继续使用。依据《商标法》第四十二条的规定，转让注册商标的，转让人和受让人需要签订转让协议。转让注册商标经核准后，予以公告。受让人自公告之日起享有商标专用权。商标是一种无形财产，与有形财产一样，在法律允许的范围内可根据商标权人的意志自由转让。将其注册商标转移给他人所有，转让注册商标是注册商标的主体发生变更，转让后的商标所有人不再是原注册人，不再享有独占权、使用权、处分权等权利。上述商标权利由受让人享有。注册商标的转让不仅使转让人和受让人之间发生商标权移转的结果，而且也影响注册商标的被许可人等利害关系人的权益以及广大消费者的利益。为保证商标转让的合法进行，保护利害关系人及消费者的利益，所以转让注册商标，转让人和受让人应当签订转让协议。商标转让后，若原商标注册人未经许可继续使用该商标用于商品、商品包装或者容器以及商品交易文书上，或者将商标用于广告宣传、展览以及其他商业活动中，其行为侵犯注册商标专用权，是违法行为。依据《商标法》第五十七条的规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的或在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，是侵犯注册商标专用权的行为。综上所述，商标转让后，未经商标注册人的许可，不得继续使用。