辞职流程及手续是什么啊？

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• 问劳务派遣辞职流程及手续
  

  劳务派遣辞职流程 1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司; 2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续; 3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明; 4，相关规定： 《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

• 问员工辞职基本流程及手续
  

  劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1用人单位招收录用其所支付的费用; 2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; 3对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4劳动合同约定的其他赔偿费用”。

• 问离职需要办理什么手续以及流程是什么啊？
  

  离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，离职需要办理什么手续的大致内容如下： 向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字； 核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资； 领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证

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