企业没有年报的后果有哪些

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• 问企业不交社保的后果有哪些
  

  用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

• 问企业注销的不利后果有哪些
  

  虚假注册资本、逃逸等行为将失去企业的商业信誉，股东将面临有限责任制度的保护，并提前进入企业债权人的相关诉讼。根据《公司法》及相关司法解释，股东未全面履行出资义务的，可能面临的不利后果如下：1。对按期足额支付出资的股东承担违约责任；2。被公司登记机关处以罚款；3。公司可以根据公司章程或者股东会决议对股东的利润分配请求、新股优先认购权、剩余财产分配请求权进行相应的合理限制；4。通过股东大会决议终止股东资格。

• 问企业没有年报会怎样?
  

  企业没有年报会产生以下后果和影响： 1、会被列入经营异常名录； 2、情节严重的，由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚； 3、满3年未报送年度报告，并向社会公示的，列入严重违法企业名单，该企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。

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