相关问答
车祸至人伤残负全责是否具有刑事责任的判定:根据最高人民法院2000年11月10日公告、11月21日起施行的《关于审理交通肇事刑事案件具体应用...
涉及人身损害赔偿的,八级伤残的结合实际损失,一般涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费...
大家都在问查看更多
可能会牵涉这些赔偿事项: 1、残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限 3、住院伙食补贴费=当地国家机关通常工作人员出差伙食补贴准则(元天)×住院天数 4、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 5、误工费受害人误工收入(天月年)×误工时间 6、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳动报酬准则×护理天数 7、交通费=事实上发生的合法花费 8、住宿费=国家机关通常工作人员出差住宿准则×住宿时间 9、营养费=受害人伤残情况参照医疗组织的意见确定 10、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需判定)11、精神损害费=法院根据事实上情况裁判(原则上以构成伤残为基础)仅供参考
八级伤残能赔多少钱 (一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月25510元。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元10204元。
因工残废被鉴定为永久性完全丧失劳动能力的,由社会保险机构根据残废等级按本人因工负伤前上一年的月平均工资数一定比例发给残废退休金至死亡为止。残废退休金标准为:一级残废按月发平均工资数的85%,二级发81%,三级发78%,四级发75%。残废退休金不得低于上年度本市、县企业职工月平均工资数,不得高于上年度本市、县企业职工月平均工资数的50%。残废退休金的30%与本市、县上年度企业工资增长指数挂钩,每年5月为调整基期。上年度企业工资负增长时,不作调整。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
201人已浏览
372人已浏览
192人已浏览
340人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询