不签合同的工作能干吗,法律是如何规定的

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• 问不签合同的工作是否不能干
  

  不签合同的工作最好不干，存在很多的风险。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

• 问工作几天没签合同有工资吗,法律是如何规定的
  

  用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问不签合同的工程能干吗
  

  1、不能，如果发生纠纷，闹到法院上的话，没书面的合同，很难找到证据支持自己的主张，不利于维护自己的权益。 2、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

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