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【工伤九级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失； 17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失； 23）骨折内固定术后，无功能...
这个得根据鉴定机构出具的鉴定结果为准，关于右手指骨折工伤鉴定的问题，以下是工伤及伤残鉴定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工...
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（一）双手缺失或丧失功能10%以上； （二）双手感觉缺失25%以上；为9级残疾。 鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。虽然医院开具的伤残证明是有效的，但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残=本人工资乘以9个月。
《人体重伤鉴定标准》第七条肢体缺失是指下列情形之一： (一)任何一手拇指缺失超过指间关节; (二)一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节； (三)缺失任何两指及其相连的掌骨; (四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十; 五)缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾; (六)两足缺失五个以上的足趾; (七)缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨; (八)一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。
这个得根据鉴定机构出具的鉴定结果为准，关于右手指骨折工伤鉴定的问题，以下是工伤及伤残鉴定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。相关
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