要和我签订一加二合同一加二是什么意思-法师兄

这是公司自己提出的概念，你可以问他们

答

法律不是一加一等于二的关系。具体量刑要看性质、起因、情节、作用、认罪态度、悔罪表现、赔偿态度和结果，是否具有从轻、减轻和免除处罚的法定条件等...

答

根据你的陈述:加盟合同是连锁双方未来合作的基础，它规范了总部与加盟单位权利与义务的长期关系，具有法律约束力，因此必须详细研究其内容并逐条了解...

1、如果是委托代理合同，需要跟律师事务所签订2、欢迎来电咨询，方便律师详细了解案情，分析解答如果自己没有把握处理好，可以与我取得电话联系我擅长处理此类案件

加工合同是一种满足特定需要的经济活动。在订立加工合同的过程中，除了订立其他合同时经常出现的问题外，还包括商业秘密、技术材料、留置条件和保密制度，当事人应特别注意。签订加工合同首先要注意了解对方履行合同的能力。特别是承包人能否完成委托项目，其设计能力、设备条件、技术力量、技术水平以及已经完成的项目都必须清楚地了解。当事人一方是否具备签订合同的主体资格，当事人的营业执照是否过期，是否进行过年审查，是否被吊销等。，如果他们在不真实的情况下进行审查，他们会匆忙与他们签订合同，这很容易导致签订的合同没有法律效力纠纷时很难追究当事人的责任。　　　加工合同的目标是特定的劳动成果，具有特定性。当事人在订立加工合同时，应当具体准确地写明作物的名称或者项目，不得模糊，造成歧义。订立加工合同时，应规定原材料的质量标准。承包人应当按照合同的规定选择原材料并进行检验。承包人隐瞒原材料缺陷或者使用不符合合同规定的原材料作物质量时，定作人有权要求重作、修理、降价或解除加工合同。

1、你指的保密费是指你和用人单位劳动合同解除后用人单位应当按月支付给你的经济补偿金。 2、建议你在签合同时对这个补偿金即你说的保密费做个约定。 3、保密期限最长不得超过两年附：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。