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1、工伤九级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(9个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(2个月工资、社保支付...
职工因工致残被鉴定为9级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤...
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一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
工伤要在受伤一年内向当地的劳动局申请工伤认定和鉴定,超过一年的时间,无法认定,无法维护合法权益。 九级工伤: 1一次性伤残补助金是九个月的本人工资,如果本人工资低于2166元/月的,按照2166元计算(工伤保险基金支付)。 2,解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的浙江社平工资(3341元),合计26728元。 3还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付) 以上各项通常在4-9万左右 有需要或者疑问可以直接和本人联系。最好是携带相关材料来所里当面免费咨询,这样可以给您详细而准确的咨询,出具书面文书要适当收费。 吴德朝律师事务所是浙江合创律师事务所地址:宁波市江北区人民路与环城北路交叉口日湖国贸中心901室
没有固定的赔偿数额。九级伤残职工,主要享受:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资福利待遇;一次性伤残补助金;解除或终止劳动关系的,还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。?
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