发生意外死亡我有赔偿责任吗

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• 问意外车祸司机死亡赔偿责任
  

  受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。 计算概述 1、误工费=误工月收入×误工时间 2、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 5、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月 6、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限 7、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年 8、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。

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  先要确定死亡原因，再看是否和诊疗相关。要看详细病历，诊疗活动非常专业，需要对整个诊疗过程分析，不是简单描述就可。医疗损害（医疗事故）在民事纠纷中最为复杂，涉及临床医学、法医学及过错鉴定，需要高度专业性和技术性分析。是否存在过错对案件影响巨大，需要专业医疗律师、丰富的案件代理经验,才能最大限度维护当事人的权益。此案可协商代理。

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  1、首先由交警作事故责任认定。 2、赔偿方面，首先由交强险在以下限额内赔偿事故对方。 有责限额：致死致残11万，治疗1万，物损2千 无责限额：致死致残1.1万，治疗1千，物损1百 3、如果交强险还不够赔，根据交警认定的事故责任按以下比例再赔。 全责100%，主责70%，同责50%，次责30%，无责0 如果事故对方是非机行人的话，再加10%（全责除外） 4、雇员在从事雇佣活动中的交通事故，雇主承担赔偿责任。 雇佣驾驶员有严重过错的，雇主赔偿以后，可以向雇佣驾驶员追偿。

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