老板找个理由就给我辞退了，没给我开工资，没签合同-法师兄

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问我没有签劳动合同，老板以公司给我打工为由，辞退我，我该怎么办？

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
问我没有签劳动合同，自己辞职，老板不给工资，就是不给工资，怎么办

没有签合同，自你入职起第2个月起算，就应当支付你双倍工资，补缴你的社保； 2、克扣工资肯定是违法的。按最低工资支付肯定不行，明显违法应该说是合理的，但是否合法就不一定了，法律规定劳动者离职必须要提前一个月告知对方，在不满一个月前必须要做满一个月才能离职，除非在这期间单位同意。好像没有明确规定用人如果劳动者未提前通知如何扣工资，应该按照不同人员和单位的规章制度来执行，如果是一个要职人员，因你未提前知道，突然离职，如果给单位造成直接的经济损失，那么单位可以把你告到法庭，要求你赔偿的。如果是一般员工，那就看单位的规章制度了，劳动仲裁也会从一个公平合理的角度去自由裁量，你的情况应该会扣一定的钱，毕竟是你违法在先，只是扣多少，很难说了。
问入职一个多月辞职了老板不给发工资老板没有给我签劳动合同。怎么样

建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。