相关问答
我建议你不要做医疗事故鉴定,直接做医疗过错和因果关系鉴定。因为医疗事故鉴定对患者不利,由医学会做鉴定,而医学会都是各个医院的医生,同一系统的...
一日清单,检测化验报告,诊断证明,住院证,出院证等扫描给我,帮您看一下,如果无,立即复制并加盖医院印章,对有关所有病历医疗实物进行封存,做证...
大家都在问查看更多
1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)结论分为一到十级,其中一级最重,十级最轻,所以不存在十一级伤残一说。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
本律师主攻各类赔偿案件,目前尚有多起医疗意外正在解决。就本案而言,医院应当承受损害赔偿职责,你只需证明就医的事实以及损害结果,医疗组织依法应当就其无犯错以及医疗做法与损害后果之间不存在因果关系进行举证,否则就推定其有犯错并承受赔偿职责!这是一起明显的医疗意外,你们能够先自行交涉赔偿。不成的能够聘请本律师代理维权!因为你的损害结果包括可否伤残不清楚,赔偿金额暂难确定!汉口鲁志扬律师最好带齐病历资料来我所考察详询!我俩会通过签发律师函和赔偿清单、派员谈判以及代理诉讼等方式替你们维权。
根据你描述隶属医疗意外纷争,你应当赶紧封存病历,然后申请医疗意外判定,再根据判定结果要求赔偿的,以免超出时效。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,966人已浏览
331人已浏览
148人已浏览
129人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询