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公司解散后如果依法与劳动者终止劳动合同的,需要根据劳动者在本公司的工作年限,每满一年支付一个月工资给劳动者本人。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。
那么如何提起公司解散诉讼,上市公司解散诉讼,主体如何确定原告单独或共持有公司全体股东表决权10%以上的股东,可以作为合格的原告。那谁是被告呢,股东提起解散公司的诉讼,应该以公司为被告。原告应当通知其他股东解散公司,或者人民法院应当通知其他股东参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请作为共同原告或者第三人参加诉讼的,人民法院应当允许。人民法院在审理解散公司诉讼案件时,应当注意调解。当事人协商同意公司或者股东收购股份,或者通过减资使公司存在的,人民法院应当及时判决。经人民法院调解,公司收购原告股份的,应当自调解生效之日起六个月内转让或者注销股份。在股份转让或注销之前,原告不得以公司收购股份为由对抗债权人。对解散公司的诉讼作出判决,对公司全体股东具有约束力。所以上面说的是上市公司,所以非上市公司可以由公司股东协商,取消原公司,债权人可以申请公司破产,公司也可以申请自己破产,也就是说非上市公司简单多了。
解散有限公司的程序如下: 1、符合解散公司的条件,股东会通过解散公司的决议或者符合条件的股东向法院申请解散公司; 2、成立清算组; 3、通知债权人,六十日内在报纸上公告; 4、清算组拟定清算方案; 5、确定方案后执行; 6、确定后执行; 7、执行完毕,办理注销登记手续。《公司法》第一百八十三条第一款规定,公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。第一百八十八条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
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