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劳动合同的法律效力 劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事...
集体劳动合同的有效范围体现在对用人单位和劳动者的约束上。 企业职工一方通过与用人单位的平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
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集体合同的法律效力包括:对用人单位和劳动者的约束力;对约定事项和范围的约束力;对集体合同的时间期限的约束力等。集体合同在订立后,需要报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
劳动合同的法律效力 劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。 (3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。 (4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。
集体合同的法律效力包括的方面: ( 1)集体合同对人的法律效力:集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。 ( 2)集体合同的时间效力:集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开始发生效力,什么时间终止其效力。 ( 3)集体合同的空间效力:集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。
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