想问一下职业年金是什么意思?职业年金怎么领取?-法师兄

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金的领取：按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式；一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人；余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

《机关事业单位职业年金办法》第九条，符合下列条件之一的可以领取职业年金： (一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。 (二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 (三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

答

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金的领取：按月领取：工作人员办理...

答

领取职业年金的方法有如下几种： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发...

职业年金与养老金的区别如下： 1、性质不同：中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 2、强制性不同：职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。 3、费用来源不同：养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。 4、承担风险的主体不同：职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。养老保险国家统筹，是国家规定的制度。 5、是否具有激励机制不同：职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

第一，职业年金是我们最新的养老制度。结束了养老金双轨制的现状，个人职业年金的钱可以转移。在这样的政策下，工资不会有太大的调整，但人才可以灵活流动，有利于劳动力的合理配置。二、职业年金由单位和自己缴纳。公司为员工支付8％，个人支付4％。但随着经济的发展，这这个比例会及时调整。第三，员工换工作时，职业年金可以一起转移。如果新工作单位没有职业年金，原单位将继续管理职业年金。第四，如果新单位设立职业年金，此时可以办理相关手续，将职业年金转移到找到的单位，可以继续缴纳你的职业年金。第五，员工退休时，可以按月领取职业年金。这样，每个月都有一笔收入，可以用于日常消费和生活。第六，退休时也可以用职业年金购买商业养老保险，享受商业养老保险带来的福利和保障。同时，这份保险有继承权。第七，员工退休时也可以享受按月发放职业年金，直到职业年金没有发放，此时的职业年金也可以由继承人继承。第八，如果员工出国生活，我可以申请一次性给自己所有的职业年金，省去你的后顾之忧。第九，如果员工在工作中发生事故，其职业年金的钱可以由他人继承，继承人享有继承权。

1.自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。 2.职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。