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劳动关系纠纷答辩的。...
认定劳动关系主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...
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一、劳动关系转移的法律依据:《劳动法》、《劳动合同法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《证据规定》、《民法典》等。 二、附
劳动关系纠纷答辩的。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四)考勤记录。
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