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劳动关系纠纷答辩的法律依据的内容都有哪些

2023-10-11
劳动关系纠纷答辩的法律依据有我国劳动法、民法典等法律法规的规定,劳动关系是机关、企事业单位; 社会团体和个体经济组织(统称用人单位),与劳动者之间依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员。

相关法规

的内容有:当事人应在收到仲裁申请书副本后十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,在仲裁过程中,当事人有权进行质证和辩论。

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