工伤鉴定能不能让去测视力-法师兄

依法必须通过专业机构的法定工伤鉴定，确定具体伤残等级，才可有效定性、问责、理赔视野检查的要求枧标颜色：白色；视标大小：3mm；检查距离：330mm；视野背景亮度：31.5asb。 6.3.2.2视野缩小的计算视野有效值计算公式：实测视野有效值＝（8条子午线实测视野值/500）×100％ 6.3.3伪盲鉴定方法 6.3.3.1单眼全盲检查法 a）视野检查法在不遮盖眼的情况下，检查健眼的视野，鼻侧视野＞60°者，可疑为伪盲。 b）加镜检查法将准备好的试镜架上（好眼之前）放一个屈光度为＋6.00D的球镜片，在所谓盲眼前放上一个屈光度为＋0.25D的球镜片，戴在患者眼前以后，如果仍能看清5m处的远距离视力表时，即为伪盲。或嘱患者两眼注视眼前一点，将一个三棱镜度为6的三棱镜放于所谓盲眼之前，不拘底向外或向内，注意该眼球必向内或向外转动，以避免发生复视。 6.3.3.2单眼视力减退检查法 a）加镜检查法先记录两眼单独视力，然后将平面镜或不影响视力的低度球镜片放于所谓患眼之前，并将一个屈光度为＋12.00D的凸球镜片同时放于好眼之前，再检查两眼同时看的视力，如果所得的视力较所谓患眼的单独视力更好时，则可证明患眼为伪装视力减退。 b）视觉诱发电位（VEP）检查法（略）。

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一般工伤发生后，按规定申请工伤认定后，拿到工伤认定书，就可以向劳动部门申请伤残鉴定的，正常情况下，不存在办不了伤残鉴定的，伤残鉴定的申请方法...

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不做工伤认定，不能直接做劳动能力鉴定（伤残鉴定即劳动能力鉴定），因为做劳动能力鉴定，需要一份必须提供的材料就是工伤认定决定书。对于你的工伤...

工伤保险待遇是按照伤残程度享受的，不进行劳动能力鉴定，不能确定伤残等级，无法确定工伤职工应当享受的工伤保险待遇标准，只是享有工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇。用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工个人可以向当地设区的劳动能力鉴定委员会申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

受伤职工经治疗相对稳定后，用人单位、受伤职工或其近亲申请劳动能力鉴定。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30天。

《》第二十一条的规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。一般是出院后3个月左右。应该先申报，然后做鉴定。