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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(...
可能构成九级工伤。 2014年合肥九级工伤能赔偿多少钱?2014年合肥工伤赔偿新标准苏义飞律师每年更新一次,请转载本站律师计算的工伤赔偿标准...
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如果你属于工伤,经鉴定为九级伤残,可以得到你本人九个月的工资补偿。如果你离职,还可以得到一次性的就业补偿和一次性的医疗补偿。
九级残疾赔偿标准:1。医疗费用:以发票为准;2、住院食品补贴:100元×住院天数;3、营养:500-1000元(只有病历上注明加强营养才能赔偿);4、后续治疗费用:二次手术费用;5、护理费:50-100元/天×住院天数;6、误工费:(本人工资)元/30天×天(计算到您出具鉴定结果的前一天)。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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