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先判定是否是工伤，如果不是工伤，有肇事方、保险公司承担赔偿。工伤的按照规定《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(...
1.首先如果该死者是属于某个用人单位的职工的话，并且是在上班途中发生车祸死亡的，那么可以认定为工伤要求用人单位赔付，还可以以发生交通事故为由...
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你丈夫为公司送货途中遭车祸死亡应认定工伤，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上丧葬费、供养亲属抚恤金等，大概公司需赔偿40万元左右这样，如公司已向社保缴纳工伤保险费了的，应由社保所赔偿上述劳动工伤保险待遇，公司不用赔。意外伤害险也应该得到赔偿，因意外伤害险是基于保险合同而取得权利，属另一法津关系。
根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以申请认定工伤，事故发生30日内单位没有申请认定工伤的，职工家属或者工会需要在事故发生一年内申请认定工伤，按照工伤致死的情况进行赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，详情可电话咨询。
下班途中发生交通事故死亡，如果符合工伤认定，可以要求公司赔偿的，赔偿标准如下： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
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