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可以的,当医疗费除外。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定:“职工因第三人的原因受到伤害...
各地的政策不一,您最好到当地人力资源和社会保障局查询一下。r参考如下《淄博市企业职工工伤保险管理办法》r第二十四条由于道路交通事故引起的工伤...
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交通事故请求后,如果第三方交通事故符合工作条件,可以申请工作赔偿。我国《社会保险法》规定,员工因工作原因受到事故伤害或职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中劳动力认定失去劳动力的,享受残疾待遇。工作认证和劳动力认证应简单方便。
按照重庆市高院的规定,除了医疗费之外,是可以双赔的。具体的有一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,停工留薪期待遇等赔偿。
最高人民法院颁布了《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》,文件明确指出:“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”前提是你受伤是因为你的工作职责受到暴力对待,就可以认定为工伤,得到民事赔偿以外还能得到工伤的赔偿。
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